根据《池州学院教职工年度考核实施办法》（校字〔2019〕8号）文件精神，现制定继续教育学院2019年度教职工考核工作方案如下：

一、成立继续教育学院年度考核小组，负责本单位人员考核。

组长：洪为宝    

考核小组成员： 胡祖信    刘四运    胡晓甜

二、考核内容

考核内容包括基本表现和业绩表现。

1.基本表现：包括德、能、勤、廉、法。

2.业绩表现：实际承担和完成的岗位任务的情况，教学科研中的成果和贡献，完成工作的质量、效率和贡献。

三、考核程序

1、组织教职工学习学校关于2019年度考核的相关文件精神。

通过QQ群及时传达学校2019年度考核有关文件及通知，组织全体教职工线上学习领会《关于做好2019年度教职工考核工作的通知》、《池州学院教职工年度考核实施办法》（校字〔2019〕8号）、《关于开展中层领导班子及领导人员2019年度考核工作的通知》等文件精神。

    2、个人总结。个人对本年度情况认真总结，并填写《池州学院教职工年度考核表（2019年度）》。

    3、个人述职及民主测评

     考虑到当前疫情实际情况，不再安排集中述职及评议。全体教职工需线上提交相关材料，民主测评表、教职工履职情况、《池州学院教学工作量（学时）一览表（2019年度）》、《池州学院教科研工作量一览表（2019年度）》等应及时发送到594855747@qq.com邮箱。

    4、结果推荐。

    年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。继续教育学院考核小组对教职工履行岗位职责、个人述职及民主测评等情况进行审核并公示。

                                                                              池州学院继续教育学院

                                                                                  2020年3月9日